Senior Growth Product Manager (w/m/d)

TeleClinic GmbH • remote

  • Vollzeit

remote

Deine Aufgaben

Wir verändern, wie Deutschland zum Arzt geht (4 Mio. Behandlungen, 4,9-Sterne-Rating). Als treibende Kraft davon entwickelst du smarte Lösungen für unsere TeleClinic App und Web-Plattform, die das Leben und die Gesundheit von Millionen Menschen spürbar verbessern. Du bringst ein analytisches Growth- und Builder-Mindset mit und willst mit uns TeleClinic als die Nr. 1 Arzt-App in Deutschland etablieren.

Deine Rolle

  • Strategischer Impact: Du definierst die strategische Richtung, um North Star KPIs (MAU, Behandlungen) zu skalieren. Dein Hebel: Echte Patientenprobleme identifizieren, verstehen und lösen.

  • 0 auf 1 & 1 auf n: Du entwickelst radikal neue Use Cases von der ersten Idee bis zum Product-Market-Fit (z.B. für Chroniker oder Familien) UND skalierst bestehende Loops.

  • Gesamte Journey: Du verantwortest den kompletten PatientInnen-Lifecycle. Von der ersten Akquisition über die Activation bis zur langfristigen Retention.

  • Growth Mode & Experimente: Du baust datengetriebene Hypothesen, testest sie in schnellen Experimenten und bringst mit deinem Team MVPs in Rekordzeit an den Nutzer.

  • Product Mode & Skalierbarkeit: Validierte Gewinner integrierst du sauber ins Core-Produkt. Du räumst deinem Team bewusst die Zeit ein, um aus schnellen MVPs stabile und skalierbare Lösungen zu bauen.

  • End-to-End Execution: Von der ersten Discovery über die strategische Ausrichtung bis zur Execution. Du steuerst alles in der Triad mit dem Engineering Manager und Product Designer.

  • Keine Produkt- & Tech-Grenzen: Ob iOS, Android, Web oder AI-Tools (Claude, Elevenlabs, Lovable etc.) – gemeinsam mit 7 Engineers in deiner Squad bist du in deiner Umsetzung nicht limitiert und bringst Ideen ohne Umwege auf die Straße.

  • Echtes Growth-Team Setup: Eine Grenze zwischen Marketing und Produkt kennen wir nicht. Du bist eingebettet in ein 15-köpfiges Team aus Growth Managern, Design, Copy, QA und Tech. Gemeinsam können wir neue Produkte direkt an (neue) Nutzer skalieren.

Dein Profil

  • PM Track Record: Du hast als PM bereits messbares Wachstum getrieben. Deine bisherige Branche spielt dabei keine Rolle (z. B. Consumer Apps, eCommerce oder FinTech) – Erfahrung mit B2C-Produkten ist dabei ein klares Plus.

  • Growth Background: Idealerweise kommst du aus einem Growth-Team, Scale-Up oder Late-Stage-Startup und liebst daher agiles und iteratives Arbeiten.

  • Analytische Exzellenz: Du triffst konsequent datengetriebene Entscheidungen. Du nutzt Daten zur Validierung deiner Hypothesen, ziehst dir die Zahlen selbst und wertest A/B-Tests eigenständig aus.

  • Priorisieren als Stärke: Du fokussierst dich gnadenlos auf das, was echten Impact auf Nutzerprobleme und Business-Metriken hat.

  • AI & Low-Code First Mover: Du nutzt Tools (Claude, Lovable, Make, ElevenLabs, Gemini u.a.) nicht nur für optimierte Workflows, sondern um echte Produkte und Prototypen blitzschnell selbst zu launchen.

  • Komplexität meistern: Die Komplexität des Gesundheitssystems ist für dich kein Blocker. Es ist dein Spielfeld für smarte, saubere und schnelle Lösungen, die echten.

  • Mentoring: Du gibst den Takt vor, treibst unsere Discovery und Delivery Frameworks voran und ziehst das gesamte Team mit.

  • Sprache: Sehr gutes Deutsch (C2) und fließendes Englisch.

#LI-MW1

#Prio

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

  • Remote first: Du kannst von überall in Europa oder aus Ländern mit maximal 2 Stunden Zeitverschiebung zu Deutschland arbeiten.
  • Workation: Zweimal im Jahr kannst du bis zu 3 Wochen auch außerhalb Europas arbeiten.
  • Employer of Record: Wenn du außerhalb von Deutschland arbeitest, wirst du über einen Employer of Record eingestellt, der alle rechtlichen Dinge sowie die Gehaltsabrechnung übernimmt.
  • Co-working Woche: In dieser Woche kommen zweimal im Jahr alle Mitarbeiter an einem inspirierenden Ort zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, Ideen auszutauschen und einfach eine gute Zeit zu haben.

 

Weitere Informationen hierzu findest du:

Unser Tech-Stack
 

Unsere Benefits

Bitte beachte, dass aufgrund verschiedener partnerschaftlicher oder rechtlicher Vereinbarungen einige Leistungen außerhalb Deutschlands nicht verfügbar sein können.

Rabatt auf Urban Sports Club-Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub pro Jahr

Weiterbildung: bis zu 1.000 €, plus 2 Fortbildungstage

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning oder Reforge

Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Rabatte für Mobilität: Jobrad & Finn.auto

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Deine Ansprechperson 
Matthias Wegerle

Matthias Wegerle

 

Entdecke das Arbeitsumfeld von TeleClinic

1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

Was passiert nach deiner Bewerbung?

1 Kennenlernen:
1 Kennenlernen:

Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, schaut sich unser Recruiting-Team dein Profil an. Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, in dem wir gegenseitig zusätzliche Informationen austauschen und den Prozess und die nächsten Schritte besprechen.

2 Interview:
2 Interview:

Lerne deine potenzielle zukünftige Führungskraft kennen! In diesem Gespräch geht es darum, herauszufinden, ob wir sowohl fachlich als auch persönlich und kulturell gut zueinander passen.

3 Praktische Aufgabe:
3 Praktische Aufgabe:

Jetzt wird’s konkret! Je nach Rolle bekommst du eine Testaufgabe, eine Coding-Challenge oder einen Business Case. So können wir sehen, wie du an Herausforderungen herangehst und deine Skills in der Praxis einsetzt. In diesem Schritt gehen wir detailliert auf die fachlichen Anforderungen der Stelle ein.

4 Teamgespräch:
4 Teamgespräch:

Ein Interview mit dem Team findet statt, in dem ihr gemeinsam das bearbeitete Testprojekt besprecht und euch besser kennenlernen könnt.

5 Management Interview:
5 Management Interview:

Im finalen Interview mit der C-Level-Ebene erwartet dich ein Gespräch mit dem Fokus auf Mindset und kulturelle Passung und du erhältst einen Einblick in die strategische Ausrichtung der TeleClinic. Insbesondere wegen unserer 100%-remote Arbeitsweise ist es uns wichtig, dass du und wir alle Informationen haben und eine fundierte Entscheidung treffen können – für ein rundum passendes Match bei TeleClinic.

Dein zukünftiges Team

Louis
Louis
Frontend Developer

"Ich liebe meinen Job. Zu wissen, dass meine Arbeit dazu beiträgt, dass Patienten ihre Medikamente effizienter erhalten und ihr allgemeines Wohlbefinden verbessert wird, ist unglaublich erfüllend."

Wir revolutionieren das Gesundheitssystem zum Besseren.

Bewirb dich jetzt!