Product Manager - Partnerships (m/w/d)

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Deine Aufgaben

Als Produktmanager für Partnerschaften verantwortest du die Produkt-Roadmap und deren Umsetzung für unsere Partnerschaften und treibst damit unseren Umsatz. Dies beinhaltet die Definition und Optimierung von Produktfunktionen und Integrationen, die eine nahtlose Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern wie GKV- und PKV-Versicherungen ermöglichen.

Darüber hinaus wirst du proaktiv Produktmöglichkeiten identifizieren, um unsere Marktpräsenz auszubauen und durch strategische Partnerschaften neue Revenuestreams zu generieren.


Deine Aufgaben:

  • Gemeinsame Entwicklung von Strategie und Roadmap im Team, um das Patientenwachstum durch gezielte Partnerschaften mit Krankenversicherungen und einem starken Product-Led-Growth-Ansatz nachhaltig voranzutreiben.
  • Eigenverantwortliches Management kurz- und langfristiger Produktinitiativen zur kontinuierlichen Optimierung der Registrierungs- und Conversion-Rate.
  • Engagierte Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Design, Softwareentwicklung und Partnerships, um die gesamte Patientenreise entlang aller Touchpoints zu optimieren.
  • Eigenständige Pflege und strategische Priorisierung unseres Product Backlogs auf Basis der aktuellen Roadmap.
  • Eigenverantwortliche Erstellung aussagekräftiger Reportings zu deinen Produkt-KPIs, um deren kontinuierliche Weiterentwicklung zu gewährleisten.
  • Gezielter Einsatz von A/B-Tests und qualitativer User Research Methoden, um die Effizienz unserer Plattform zu steigern und die Conversion-Rates nachhaltig zu verbessern.
  • Kontinuierliche Kommunikation mit unseren Partnern, um die roduktentwicklung voranzutreiben

Dein Profil:

  • Fundierte Expertise im Produktmanagement durch mindestens 2-3 Jahre einschlägige Erfahrung, idealerweise in dynamischen Umfeldern wie Startups, E-Commerce oder Digital Growth.
  • Erfahrung in der agilen Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams (z.B. Scrum) und Kenntnisse gängiger Ticket-Management-Systeme (z.B. Jira).
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung komplexer Produktstrukturen und der Entwicklung mittelfristiger Produktstrategien mit Fokus auf messbare KPIs.
  • Ein analytischer Ansatz in der Produktentwicklung, basierend auf Hypothesen und Daten, sowie fundierte Erfahrung im A/B-Testing.
  • Kenntnisse in verschiedenen Methoden der User Research, um ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Nutzer zu entwickeln.
  • Proaktive Impulse zur kontinuierlichen Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und effizienter Prozesse.
  • Ein ausgeprägtes Auge für Details und eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Strukturen und Prozesse sowie die Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in neue Themengebiete.

*Da wir in internationalen Teams arbeiten, bitten wir dich, uns deinen CV auf Englisch zu schicken!*

#LI-Remote

#LI-AS2

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

  • Remote first: Du kannst von überall in Europa oder aus Ländern mit maximal 2 Stunden Zeitverschiebung zu Deutschland arbeiten.
  • Workation: Zweimal im Jahr kannst du bis zu 3 Wochen auch außerhalb Europas arbeiten.
  • Employer of Record: Wenn du außerhalb von Deutschland arbeitest, wirst du über einen Employer of Record eingestellt, der alle rechtlichen Dinge sowie die Gehaltsabrechnung übernimmt.
  • Co-working Woche: In dieser Woche kommen zweimal im Jahr alle Mitarbeiter an einem inspirierenden Ort zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, Ideen auszutauschen und einfach eine gute Zeit zu haben.

Unsere Benefits

Bitte beachte, dass aufgrund verschiedener partnerschaftlicher oder rechtlicher Vereinbarungen einige Leistungen außerhalb Deutschlands nicht verfügbar sein können.

Rabatt auf Urban Sports Club-Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub pro Jahr

Remote-First oder Arbeiten an einem unserer modernen Standorte in München, Berlin oder Barcelona

Workation, Co-Working-Woche & Teamevents

Weiterbildungsbudget: 1.500 € pro Jahr, plus 5 Tage Bildungsurlaub

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning oder Reforge

Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Rabatte für Mobilität: Jobrad & Finn.auto

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

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Deine Ansprechperson 

Alice Serino

 

Entdecke das Arbeitsumfeld von TeleClinic

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Was passiert nach deiner Bewerbung?

1 Kennenlernen:
1 Kennenlernen:

Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, schaut sich unser Recruiting-Team dein Profil an. Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, in dem wir gegenseitig zusätzliche Informationen austauschen und den Prozess und die nächsten Schritte besprechen.

2 Interview:
2 Interview:

Lerne deine potenzielle zukünftige Führungskraft kennen! In diesem Gespräch geht es darum, herauszufinden, ob wir sowohl fachlich als auch persönlich und kulturell gut zueinander passen.

3 Praktische Aufgabe:
3 Praktische Aufgabe:

Jetzt wird’s konkret! Je nach Rolle bekommst du eine Testaufgabe, ein Coding-Challenge oder einen Business Case. So können wir sehen, wie du an Herausforderungen herangehst und deine Skills in der Praxis einsetzt.

4 Teamgespräch:
4 Teamgespräch:

Im letzten Schritt lernst du unser C-Level-Team kennen. In diesem offenen Gespräch bekommst du einen tieferen Einblick in die Vision, Werte und Kultur von TeleClinic – und wir erfahren mehr über dich.

5 Kulturelle Passung:
5 Kulturelle Passung:

Im finalen Gespräch mit der C-Level-Ebene lernen wir dich noch besser kennen – und du erhältst noch einmal tiefere Einblicke und Antworten auf deine letzten Fragen.

Dein zukünftiges Team

Louis
Louis
Frontend Developer

"Ich liebe meinen Job. Zu wissen, dass meine Arbeit dazu beiträgt, dass Patienten ihre Medikamente effizienter erhalten und ihr allgemeines Wohlbefinden verbessert wird, ist unglaublich erfüllend."

Wir revolutionieren das Gesundheitssystem zum Besseren.

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