React Frontend Engineer (m/f/d)

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Wir suchen eine:n motivierte:n React Frontend Developer, der:die mit technischem Know-how und einem Auge fürs Detail benutzerfreundliche Interfaces entwickelt und gemeinsam mit unserem Team unser Produkt auf das nächste Level bringt. In dieser zentralen Rolle gestaltest du aktiv die Nutzererfahrung für die Versicherten unserer Partner mit, arbeitest eng mit unserem Design- und Backend-Team zusammen und setzt moderne Frontend-Technologien gezielt ein, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln.

Über das Unternehmen

Wir wollen digitale ärztliche Beratung für jeden in Deutschland zugänglich machen. Wirklich für jeden! Um das zu erreichen, bauen wir die führende On-Demand-Plattform für Telemedizin. Und Dein Beitrag zählt.

Suchst du mehr als nur einen neuen Job? Eine sinnvolle Aufgabe, die dich richtig stolz macht? Herzlichen Willkommen! Wir sind TeleClinic, die führende Telemedizin-Plattform in Deutschland.

Die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens ist in vollem Gange und wir bieten Dir die Möglichkeit, uns auf diesem revolutionären Weg zu begleiten. Werde Teil von TeleClinic und spiele eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer gesünderen Gesellschaft.

Deine Aufgaben

High-Performance-Anwendungen entwickeln: Du entwirfst, implementierst und pflegst robuste und skalierbare Features in React, um unsere Plattform weiterzuentwickeln und neue Partnerschaften zu integrieren.
Immer am Puls der Zeit bleiben: Du verfolgst aktuelle Trends, Technologien und Best Practices und setzt sie ein, um unser Frontend kontinuierlich zu verbessern.
Performance analysieren und optimieren: Mit Tools wie Datadog und Sentry erkennst du Engpässe frühzeitig und sorgst für eine optimale Systemleistung.
Wissen teilen: Du gibst dein Wissen und deine Erfahrungen im Team weiter und förderst damit eine Kultur des gemeinsamen Lernens.
Pair Programming leben: Durch gemeinsames Programmieren im Team verbesserst du Codequalität, Teamaustausch und Problemlösungskompetenz.
Sauberen Code liefern: Du schreibst klar strukturierten, wartbaren und gut kommentierten Code, der funktional überzeugt und leicht verständlich ist.
Testen und Feedback nutzen: Du erstellst umfassende Unit- und Integrationstests, identifizierst Testlücken und nutzt Monitoring-Tools für gezieltes Feedback.

Dein Profil

2–3 Jahre Berufserfahrung mit React und modernen Webtechnologien
Erfahrung mit JavaScript-basierten Frameworks
Kenntnisse in Test-Frameworks zur Sicherstellung von Codequalität und Stabilität
Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen, idealerweise mit Git
Fließendes Englisch in Wort und Schrift
Die Fähigkeit, stetig zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln
Eine proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen

Optional:

Erfahrung mit React Native zur Entwicklung plattformübergreifender mobiler Anwendungen

Kontakt

Caro Mazzeo

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

Remote first: Du kannst von überall in Europa oder aus Ländern mit maximal 2 Stunden Zeitverschiebung zu Deutschland arbeiten.
Workation: Zweimal im Jahr kannst du bis zu 3 Wochen auch außerhalb Europas arbeiten.
Employer of Record: Wenn du außerhalb von Deutschland arbeitest, wirst du über einen Employer of Record eingestellt, der alle rechtlichen Dinge sowie die Gehaltsabrechnung übernimmt.
Co-working Woche: In dieser Woche kommen zweimal im Jahr alle Mitarbeiter an einem inspirierenden Ort zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, Ideen auszutauschen und einfach eine gute Zeit zu haben.

Unsere Benefits

Bitte beachte, dass aufgrund verschiedener partnerschaftlicher oder rechtlicher Vereinbarungen einige Leistungen außerhalb Deutschlands nicht verfügbar sein können.

Rabatt auf Urban Sports Club-Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub pro Jahr

Remote-First oder Arbeiten an einem unserer modernen Standorte in München, Berlin oder Barcelona

Workation, Co-Working-Woche & Teamevents

Weiterbildungsbudget: 1.500 € pro Jahr, plus 5 Tage Bildungsurlaub

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning oder Reforge

Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Rabatte für Mobilität: Jobrad & Finn.auto

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

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Entdecke das Arbeitsumfeld von TeleClinic

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Was passiert nach deiner Bewerbung?

1 Kennenlernen:

Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, schaut sich unser Recruiting-Team dein Profil an. Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, in dem wir gegenseitig zusätzliche Informationen austauschen und den Prozess und die nächsten Schritte besprechen.

2 Interview:

Lerne deine potenzielle zukünftige Führungskraft kennen! In diesem Gespräch geht es darum, herauszufinden, ob wir sowohl fachlich als auch persönlich und kulturell gut zueinander passen.

3 Praktische Aufgabe:

Jetzt wird’s konkret! Je nach Rolle bekommst du eine Testaufgabe, ein Coding-Challenge oder einen Business Case. So können wir sehen, wie du an Herausforderungen herangehst und deine Skills in der Praxis einsetzt.

4 Teamgespräch:

Im letzten Schritt lernst du unser C-Level-Team kennen. In diesem offenen Gespräch bekommst du einen tieferen Einblick in die Vision, Werte und Kultur von TeleClinic – und wir erfahren mehr über dich.

5 Kulturelle Passung:

Im finalen Gespräch mit der C-Level-Ebene lernen wir dich noch besser kennen – und du erhältst noch einmal tiefere Einblicke und Antworten auf deine letzten Fragen.

Dein zukünftiges Team

"Ich liebe meinen Job. Zu wissen, dass meine Arbeit dazu beiträgt, dass Patienten ihre Medikamente effizienter erhalten und ihr allgemeines Wohlbefinden verbessert wird, ist unglaublich erfüllend."

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