CRM Manager (m/w/d) - Remote

TeleClinic GmbH • remote

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Deine Aufgaben

Das deutsche Gesundheitssystem ist reif für die Digitalisierung und eine Sache ist sicher: Mit TeleClinic gestaltest du die Zukunft

Warum? Weil wir nicht nur die ersten Anbieter von Telemedizin in Deutschland waren, sondern mit über 2.000.000 Behandlungen und über 2.000 Ärzten Deutschlands größte Plattform für Online Arztbesuche sind. Wir bringen jeden Tag tausende Patienten und Ärzte zusammen – digital, schnell und einfach!

Wie kannst du diese Mission unterstützen?

Als Experte für die Doctor Retention arbeitest du eng mit unserem Business Automation Manager und Operations Manager zusammen, um das Nutzerverhalten stetig zu analysieren und Ärzte gezielt zu aktivieren.

Deine Rolle bei uns:
  • End-to-end responsibility: Du bist verantwortlich für unsere Retention KPIs wie die Monthly Active User und die Produktivität unserer Ärzte
  • Data & Product Analytics: Gemeinsam mit unserem Business Automation Manager führst du Kohortenanalysen durch, um das Verhalten und die Retention von unseren Ärzten zu verstehen. Aus deinen Erkenntnissen und Testergebnisse leitest du Hypothesen ab und validierst diese.
  • CRM Execution & Strategy: Du führst CRM-Initiativen mit Braze durch, erstellst E-Mails, Push-Benachrichtigungen, In-App-Messages und Content, um den CLV unserer Ärzte zu erhöhen. Dazu gehört, dass du unsere CRM-Strategie und unser Testing-Setup stetig überwachst und weiterentwickelst.
  • Growth Strategy: Du analysierst und kreierst Habit Loops, zentral für die Retention bei TeleClinic. Daher testest du kreativ Hypothesen und implementierst MVPs mit begrenzten Ressourcen, z.B. mit No-Code/Low-Code-Lösungen. Als Experte für die Activation Journey arbeitest du eng mit unserem Business Automation Manager und Creative Marketing Manager zusammen, um die richtigen Patienten zu akquirieren und zu aktivieren.
  • Product Insights & Features: Du gibst Input für Product Roadmaps & Features basierend auf datengestützten Erkenntnissen, Ärztefeedback und erfolgreichen MVPs. Dabei arbeitest du eng mit unseren Produktmanagern zusammen, um Produktverbesserungen zu priorisieren und zu entwickeln, die die Retention verbessern.

Was du mitbringst:
  • CRM Excellence: Du hast viel Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von CRM-Strategien, die Activation, Engagement und Retention von Ärzten fördern.
  • Data Proficiency: Du hast starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Kohortenanalyse, statistischen Methoden, Experimenten und der Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse aus Daten.
  • Hypothesis-Driven Work: Du arbeitest hypothesenbasiert und hast Erfahrung im formulieren, testen und iterieren von Hypothesen.
  • Hands-on Approach: Du bist ein Problemlöser mit Schwerpunkt auf praktischer und effizienter  Umsetzung operativer Themen. Erfahrung mit no-code/low-code Plattformen ist ein Plus.

Was wir bieten:
  • Du wirst Teil eines motiviertem, internationalem Team mit Start-Up flair
  • Du arbeitest flexibel von zu Hause oder von unserem Head Quarter in München
  • Du hast ein persönliches Development Budget pro Jahr, 2 zusätzliche freie Tage, um an Konferenzen oder Trainings teilzunehmen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Fährst du gerne Fahrrad? Nutze gerne unsere Kooperation mit JobRad
  • Deine Gesundheit und Work-Life Balance ist wichtig! Wir unterstützen eine Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Regelmäßige Team Events
Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

  • Remote first: Du kannst von überall in Europa oder aus Ländern mit maximal 2 Stunden Zeitverschiebung zu Deutschland arbeiten.
  • Workation: Zweimal im Jahr kannst du bis zu 3 Wochen auch außerhalb Europas arbeiten.
  • Employer of Record: Wenn du außerhalb von Deutschland arbeitest, wirst du über einen Employer of Record eingestellt, der alle rechtlichen Dinge sowie die Gehaltsabrechnung übernimmt.
  • Co-working Woche: In dieser Woche kommen zweimal im Jahr alle Mitarbeiter an einem inspirierenden Ort zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, Ideen auszutauschen und einfach eine gute Zeit zu haben.

Unsere Benefits

Bitte beachte, dass aufgrund verschiedener partnerschaftlicher oder rechtlicher Vereinbarungen einige Leistungen außerhalb Deutschlands nicht verfügbar sein können.

Rabatt auf Urban Sports Club-Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub pro Jahr

Remote-First oder Arbeiten an einem unserer modernen Standorte in München, Berlin oder Barcelona

Workation, Co-Working-Woche & Teamevents

Weiterbildungsbudget: 1.500 € pro Jahr, plus 5 Tage Bildungsurlaub

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning oder Reforge

Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Rabatte für Mobilität: Jobrad & Finn.auto

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

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Deine Ansprechperson 
Matthias Wegerle

Matthias Wegerle

 

Entdecke das Arbeitsumfeld von TeleClinic

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Was passiert nach deiner Bewerbung?

1 Kennenlernen:
1 Kennenlernen:

Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, schaut sich unser Recruiting-Team dein Profil an. Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, in dem wir gegenseitig zusätzliche Informationen austauschen und den Prozess und die nächsten Schritte besprechen.

2 Interview:
2 Interview:

Lerne deine potenzielle zukünftige Führungskraft kennen! In diesem Gespräch geht es darum, herauszufinden, ob wir sowohl fachlich als auch persönlich und kulturell gut zueinander passen.

3 Praktische Aufgabe:
3 Praktische Aufgabe:

Jetzt wird’s konkret! Je nach Rolle bekommst du eine Testaufgabe, ein Coding-Challenge oder einen Business Case. So können wir sehen, wie du an Herausforderungen herangehst und deine Skills in der Praxis einsetzt.

4 Teamgespräch:
4 Teamgespräch:

Im letzten Schritt lernst du unser C-Level-Team kennen. In diesem offenen Gespräch bekommst du einen tieferen Einblick in die Vision, Werte und Kultur von TeleClinic – und wir erfahren mehr über dich.

5 Kulturelle Passung:
5 Kulturelle Passung:

Im finalen Gespräch mit der C-Level-Ebene lernen wir dich noch besser kennen – und du erhältst noch einmal tiefere Einblicke und Antworten auf deine letzten Fragen.

Dein zukünftiges Team

Louis-Paul
Louis-Paul
Senior Patient Growth & Partnership Manager

"Meine tägliche Arbeit fühlt sich wie ein positiver Beitrag zur Gesellschaft an. Besonders schätze ich die Vielfalt der Aufgaben, das tägliche Lernen und unser gemeinsames Wachstum."

Wir revolutionieren das Gesundheitssystem zum Besseren.

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