AI & Automation Manager (m/w/d)

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Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Möchtest du KI entwickeln, die von Patient:innen tatsächlich genutzt wird – keine Demos, sondern Produkte, die fest in den Versorgungsalltag von Millionen Menschen in Deutschland integriert sind? Übernimmst du gerne die volle Verantwortung – vom ersten Conversational Flow bis hin zu einer Lösung, die unsere Partner stolz ihren Mitgliedern anbieten? Dann ist das deine Rolle.

Wir suchen eine:n AI & Automation Manager (m/w/d) für unser Patient Partnerships Team, um die Verantwortung für unsere KI-getriebenen und hybriden Versorgungspfade zu übernehmen. TeleClinic ist Deutschlands führende Telemedizin-Plattform. Gemeinsam mit Krankenkassen und Ökosystem-Partnern bauen wir die nächste Generation des Patientenzugangs: KI-Agenten, die Patient:innen ab der allerersten Interaktion begleiten – egal ob Anruf, Chat oder Sprachnachricht – bis hin zum abgeschlossenen Arzttermin.

Woran du arbeitest

  • Unser Personal Assistant: Ein KI-Voice- und Chat-Agent, der direkt in die digitalen Ökosysteme führender deutscher Krankenkassen eingebunden ist. Er beantwortet Patientenanfragen, leitet sie an die passende Versorgung weiter und entwickelt sich zu einem eigenständigen Produkt. Du machst ihn so gut, dass Patient:innen begeistert mit ihm interagieren.

  • Lokaler Terminservice: Unser KI-gestützter Terminservice, der eine einfache Anfrage in einen bestätigten Arzttermin verwandelt – vollautomatisch von der Erstaufnahme bis zur Buchung. Du verantwortest den gesamten Ablauf und machst ihn verlässlich, skalierbar und vertriebsfertig.

  • Telefon-Sprechstunden: Telefonische Arztkonsultationen, die den Zugang zur digitalen Versorgung auch für Menschen öffnen, die niemals eine App herunterladen würden – insbesondere ältere Patient:innen. Du sorgst dafür, dass ein einfacher Anruf genügt, um eine ärztliche Beratung zu erhalten, und machst Telemedizin so wirklich inklusiv.

  • Was als Nächstes kommt: Dieses Portfolio ist erst der Anfang. Aus unseren Partnerschaften entstehen laufend neue KI- und hybride Versorgungsprodukte. Wir erwarten von dir, dass du eigene Ideen einbringst und die besten davon in unsere nächsten Produkt-Launches verwandelst.

Deine Mission

  • Verantwortung für KI-Patientenpfade: Du bist end-to-end für die automatisierten Journeys verantwortlich, die Patient:innen unserer Partner an die passende Versorgung anbinden – von der Authentifizierung und Erstaufnahme bis zum gebuchten und absolvierten Termin.

  • KI-Agenten bauen & optimieren: Du konzipierst Conversational Flows, schärfst das Verhalten der Agenten und steigerst kontinuierlich die Erfolgsquote jeder automatisierten Interaktion über Voice, Chat und Telefon.

  • KI in marktfähige Produkte verwandeln: Du machst unsere KI-Lösungen so zuverlässig und messbar, dass Krankenkassen und Partner vertrauensvoll darauf setzen, sie vertreiben und gemeinsam mit uns skalieren.

  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit Produkt, Engineering, Medical Operations und Partner Management, um Bedürfnisse von Patient:innen und Partnern in funktionierende Lösungen zu übersetzen.

  • Kontinuierliche Optimierung: Du analysierst die Performance unserer Journeys, identifizierst Reibungsverluste, testest unermüdlich und führst neue KI-Features sowie Best Practices proaktiv ein.

Das bringst du mit

  • Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, Business Intelligence oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine ebenso überzeugende Praxiserfahrung

  • Hohes Maß an Ownership: Du übernimmst Verantwortung von der Idee bis zum Impact und wartest nicht auf eine fertige Roadmap.

  • Echte KI-Begeisterung: Du brennst für Conversational & Agentic AI und ihr Potenzial, den Zugang zum Gesundheitswesen grundlegend zu verbessern.

  • Technisches Verständnis & Neugier: Du lernst schnell, durchdringst Systeme rasch und hast Spaß daran, tief in neue Tools und Technologien einzutauchen.

  • Analytischer Denkansatz: Du triffst Entscheidungen auf Basis tatsächlicher Performance-Daten und weißt, wie du diese ermittelst.

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bonuspunkte gibt es für

  • Erfahrung in der Entwicklung von Conversational AI, Voice Agenten oder Chatbots

  • Hands-on-Erfahrung mit Voice-AI-Plattformen wie ElevenLabs, Vapi, Retell AI, Parloa oder PolyAI

  • Vertrautheit mit Automatisierungs- und Integrationstools (z. B. Make, Zapier)

  • SQL-Kenntnisse und ein starkes analytisches Profil

  • Erfahrung im Bereich Digital Health, Versicherungen oder anderen regulierten Branchen

Kontakt

Matthias Wegerle
Senior Talent Acquisition Manager
jobs@docmorris.de

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

  • Remote first: Du kannst von überall in Europa oder aus Ländern mit maximal 2 Stunden Zeitverschiebung zu Deutschland arbeiten.
  • Workation: Zweimal im Jahr kannst du bis zu 3 Wochen auch außerhalb Europas arbeiten.
  • Employer of Record: Wenn du außerhalb von Deutschland arbeitest, wirst du über einen Employer of Record eingestellt, der alle rechtlichen Dinge sowie die Gehaltsabrechnung übernimmt.
  • Co-working Woche: In dieser Woche kommen zweimal im Jahr alle Mitarbeiter an einem inspirierenden Ort zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, Ideen auszutauschen und einfach eine gute Zeit zu haben.

 

Weitere Informationen hierzu findest du:

Unser Tech-Stack
 

Unsere Benefits

Bitte beachte, dass aufgrund verschiedener partnerschaftlicher oder rechtlicher Vereinbarungen einige Leistungen außerhalb Deutschlands nicht verfügbar sein können.

Rabatt auf Urban Sports Club-Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub pro Jahr

Weiterbildung: bis zu 1.000 €, plus 2 Fortbildungstage

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning oder Reforge

Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Rabatte für Mobilität: Jobrad & Finn.auto

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

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Entdecke das Arbeitsumfeld von TeleClinic

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Was passiert nach deiner Bewerbung?

1 Kennenlernen:
1 Kennenlernen:

Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, schaut sich unser Recruiting-Team dein Profil an. Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, in dem wir gegenseitig zusätzliche Informationen austauschen und den Prozess und die nächsten Schritte besprechen.

2 Interview:
2 Interview:

Lerne deine potenzielle zukünftige Führungskraft kennen! In diesem Gespräch geht es darum, herauszufinden, ob wir sowohl fachlich als auch persönlich und kulturell gut zueinander passen.

3 Praktische Aufgabe:
3 Praktische Aufgabe:

Jetzt wird’s konkret! Je nach Rolle bekommst du eine Testaufgabe, eine Coding-Challenge oder einen Business Case. So können wir sehen, wie du an Herausforderungen herangehst und deine Skills in der Praxis einsetzt. In diesem Schritt gehen wir detailliert auf die fachlichen Anforderungen der Stelle ein.

4 Teamgespräch:
4 Teamgespräch:

Ein Interview mit dem Team findet statt, in dem ihr gemeinsam das bearbeitete Testprojekt besprecht und euch besser kennenlernen könnt.

5 Management Interview:
5 Management Interview:

Im finalen Interview mit der C-Level-Ebene erwartet dich ein Gespräch mit dem Fokus auf Mindset und kulturelle Passung und du erhältst einen Einblick in die strategische Ausrichtung der TeleClinic. Insbesondere wegen unserer 100%-remote Arbeitsweise ist es uns wichtig, dass du und wir alle Informationen haben und eine fundierte Entscheidung treffen können – für ein rundum passendes Match bei TeleClinic.

Dein zukünftiges Team

Louis
Louis
Frontend Developer

"Ich liebe meinen Job. Zu wissen, dass meine Arbeit dazu beiträgt, dass Patienten ihre Medikamente effizienter erhalten und ihr allgemeines Wohlbefinden verbessert wird, ist unglaublich erfüllend."

Wir revolutionieren das Gesundheitssystem zum Besseren.

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