Unsere offenen Stellen
Wir bauen gemeinsam die beliebteste digitale Gesundheitsplattform auf.
Werde Teil unserer Mission und erkunde unsere offenen Stellen!
Du hast andere Stärken?
Du hast noch nicht gefunden, was dein Herz höherschlagen lässt?
Dann sende uns gerne eine Initiativbewerbung – vielleicht wartet die perfekte Gelegenheit schon auf dich!
Unsere Benefits
Bitte beachte, dass aufgrund verschiedener partnerschaftlicher oder rechtlicher Vereinbarungen einige Leistungen außerhalb Deutschlands nicht verfügbar sein können.
Rabatt auf Urban Sports Club-Mitgliedschaft
30 Tage Urlaub pro Jahr
Remote-First
Workation, Co-Working-Woche & Teamevents
Weiterbildung: bis zu 1.000 €, plus 2 Fortbildungstage
Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning oder Reforge
Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits
Rabatte für Mobilität: Jobrad & Finn.auto
Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen
Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung mit.
Das deutsche Gesundheitssystem ist im Wandel – und mit TeleClinic hast du die Chance, diese Transformation aktiv mitzugestalten.
Warum? Weil wir nicht nur Pioniere der Telemedizin in Deutschland sind, sondern auch Marktführer. Als führende Plattform für Online-Arztbesuche wurden wir 2022 von Stiftung Warentest als beste telemedizinische Plattform ausgezeichnet.
Unsere Missionen
Bei TeleClinic gehen wir neue Wege.
Anstatt in traditionellen Teams zu arbeiten, organisieren wir uns in Missionen – engagierte, funktionsübergreifende Gruppen, die sich auf zentrale Bereiche unserer Plattform und der Patientenreise konzentrieren. Jede Mission verfolgt ein klares Ziel und arbeitet auf wirkungsvolle Ergebnisse hin, um die digitale Gesundheitsversorgung kontinuierlich weiterzuentwickeln und verbessern.
Diese Struktur ermöglicht es uns, schnell zu handeln, effektiv zusammenzuarbeiten und stets das Wesentliche im Blick zu behalten: die beste Erfahrung für Patientinnen und Patienten, Ärztinnen und Ärzte, sowie unsere Partner zu schaffen.
Wofür wir stehen und woran wir glauben:
Unsere Kernwerte
"We put our patients and doctors first"
Unsere Mission ist es, den Zugang zur Gesundheitsversorgung so zu gestalten, dass er für Patientinnen, Patienten und die Ärzteschaft bestmöglich funktioniert. Dabei verbinden wir sie miteinander. Wir setzen alles daran, ihre Erfahrung so zu verbessern, dass wir uns selbst in ihrer Rolle wohlfühlen würden. Deshalb starten wir unsere Arbeit immer mit Blick auf ihre Bedürfnisse und Herausforderungen.
"We empower everyone to contribute"
Jede Person ist ein wichtiger Teil des Teams. Wir sorgen dafür, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Gemeinsam schaffen wir ein kooperatives Umfeld mit einer konstruktiven Feedbackkultur. Wir fördern aktives Mitgestalten und geben Raum für persönliche Gefühle.
Die beste Idee zählt – egal, von wem sie kommt.
"We are persistent"
Wir hinterfragen den Status quo und verfolgen unsere Ziele konsequent – individuell und im Team.
Auch komplexe Herausforderungen gehen wir mutig an. Unser Ziel ist ein ambitioniertes, nachhaltiges Wachstum. Fehler passieren und wir nutzen sie als Chance, zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
"We take ownership"
Verantwortung bedeutet für uns nicht nur ein Recht, sondern auch eine Pflicht: Entscheidungen zu treffen. Datenbasierte und feedbackorientierte Entscheidungen gehören zu unserer DNA. Wir kommunizieren offen und transparent und ermutigen alle, ihr Bestes zu geben.
"We always keep improving"
Wir fördern unsere persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv. Dafür erweitern wir kontinuierlich unser Wissen. Wir sind stets bereit, dazuzulernen und uns zu verbessern. Veränderungen begreifen wir als Chance, das Gesundheitswesen positiv zu gestalten.
"Alle sind da, um zu helfen, und du wirst so viele nette Menschen kennenlernen."
Philip - Business Development Manager
"Unsere Co-Working-Wochen stärken den Teamzusammenhalt und sorgen dafür, dass wir mit frischen Ideen aufgeladen sind."
Corinna - Partnership & Patient Growth Manager
„Es ist unglaublich erfüllend zu wissen, dass meine Arbeit das Wohlbefinden der Patienten verbessert.“
Louis - Frontend Developer
Unsere Arbeitskultur
Agil
Wir sind ständig dabei, uns weiterzuentwickeln und zu optimieren. Deshalb haben wir uns entschieden, in jedem Team – sei es im Marketing oder im Backend – mit SCRUM zu arbeiten. Um kurz- und langfristige Ziele in Einklang zu bringen, arbeiten wir in zweiwöchigen Sprints und sechswöchigen Zyklen.
Vielfältig
Sei, wie du bist! Wir schätzen Vielfalt und heißen talentierte Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Aussehen, sexueller Orientierung, Religion oder Herkunft. Wir sind ein internationales Team, und jeder hat die Chance, sein volles Potenzial zu entfalten.
Remote
Wir lieben unsere Büros, bleiben aber dennoch am Puls der Zeit. Deshalb bieten wir die Möglichkeit, entweder im Büro oder im Homeoffice zu arbeiten – ganz im Rahmen unseres Remote-First-Arbeitsmodells. Zwei „Co-Working Weeks“ pro Jahr sorgen zudem dafür, dass wir uns persönlich kennenlernen.
Transparent
Wir sind überzeugt, dass eine offene Feedbackkultur der richtige Weg ist, um zusammenzuarbeiten. Deshalb präsentiert jedes unserer Teams jeden Freitag seinen Fortschritt und aktuelle Herausforderungen. Und danach gibt es immer Getränke. Oder seien wir ehrlich – damit fangen wir eigentlich an.
Unsere offenen Stellen
Entdecke spannende Jobangebote und gestalte deine Karriere mit TeleClinic.
Werde Teil des Teams!
Lass uns das Gesundheitswesen zum Besseren verändern.
Bist du bereit? Zusammen mit deinem Team wirst du Patientinnen und Patienten ermöglichen, jederzeit und überall mit einer Ärztin oder einem Arzt zu sprechen.