Team Lead Angestellte Ärztinnen & Ärzte (m/w/d)

TeleClinic GmbH • remote

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Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Führung & Teamentwicklung
  • Disziplinarische und operative Gesamtverantwortung für das angestellte Ärzteteam
  • Durchführung von 1:1s, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Verantwortung für Onboarding, Team-Meetings und interne Kommunikation
  • Planung von Fortbildungen und Teamevents
  • Enge Zusammenarbeit mit HR zu Performance und Weiterentwicklung

Operative Exzellenz & Schichtbetrieb
  • End-to-End-Verantwortung für die Schichtplanung inkl. Ausfall- und Vertretungsmanagement
  • Sicherstellung fairer, transparenter und verlässlicher Dienstpläne
  • Koordination von Zuschlägen und Vergütungsthemen mit Payroll
  • Stabilisierung des Tagesgeschäfts durch klare, standardisierte Prozesse

Skalierbares Team-Setup & Governance
  • Weiterentwicklung des Teams in Richtung eines stabilen, messbaren Regelbetriebs
  • Etablierung klarer Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
  • Sicherstellung der Anschlussfähigkeit an TeleClinic-Standards und -Prozesse

Performance & 5★-Patientenerlebnis
  • Mitverantwortung für eine exzellente medizinische Beratungserfahrung
  • Identifikation und Beseitigung operativer Hürden
  • Regelmäßige, gezielte Mitarbeit in der ärztlichen Beratung zur Prozess- und Qualitätsverbesserung

Zusammenarbeit & Wissensaustausch
  • Aufbau eines funktionierenden Kollaborations-Setups im Schichtbetrieb
  • Etablierung von Formaten für Best Practices, Erfahrungsaustausch und kollegiales Lernen

Schnittstellenfunktion
  • Enge Zusammenarbeit mit Product, Tech, Operations und Support
  • Übersetzung von Änderungen in klare, umsetzbare Handlungsanweisungen für das Ärzteteam
  • Unterstützung bei Sonderthemen und Projekten

Dein Profil
  • Approbation als Ärztin / Arzt
  • Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams
  • Stark in Struktur, Organisation und Prozessaufbau
  • Hohe Kommunikations- und Entscheidungsstärke
  • Verständnis für skalierbare, messbare Team- und Leistungsmodelle
  • Affinität zu digitalen Gesundheitslösungen und Telemedizin
  • Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick
  • Fließende Deutsch & Englisch-Kenntnisse (weitere Sprachen wären ein Plus)

#LI-PS1
#Prio

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

  • Remote first: Du kannst von überall in Europa oder aus Ländern mit maximal 2 Stunden Zeitverschiebung zu Deutschland arbeiten.
  • Workation: Zweimal im Jahr kannst du bis zu 3 Wochen auch außerhalb Europas arbeiten.
  • Employer of Record: Wenn du außerhalb von Deutschland arbeitest, wirst du über einen Employer of Record eingestellt, der alle rechtlichen Dinge sowie die Gehaltsabrechnung übernimmt.
  • Co-working Woche: In dieser Woche kommen zweimal im Jahr alle Mitarbeiter an einem inspirierenden Ort zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, Ideen auszutauschen und einfach eine gute Zeit zu haben.

Unsere Benefits

Bitte beachte, dass aufgrund verschiedener partnerschaftlicher oder rechtlicher Vereinbarungen einige Leistungen außerhalb Deutschlands nicht verfügbar sein können.

Rabatt auf Urban Sports Club-Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub pro Jahr

Weiterbildung: bis zu 1.000 €, plus 2 Fortbildungstage

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning oder Reforge

Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Rabatte für Mobilität: Jobrad & Finn.auto

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Deine Ansprechperson 
Philipp Setiahardja

Philipp Setiahardja

 

Entdecke das Arbeitsumfeld von TeleClinic

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Was passiert nach deiner Bewerbung?

1 Kennenlernen:
1 Kennenlernen:

Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, schaut sich unser Recruiting-Team dein Profil an. Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, in dem wir gegenseitig zusätzliche Informationen austauschen und den Prozess und die nächsten Schritte besprechen.

2 Interview:
2 Interview:

Lerne deine potenzielle zukünftige Führungskraft kennen! In diesem Gespräch geht es darum, herauszufinden, ob wir sowohl fachlich als auch persönlich und kulturell gut zueinander passen.

3 Praktische Aufgabe:
3 Praktische Aufgabe:

Jetzt wird’s konkret! Je nach Rolle bekommst du eine Testaufgabe, ein Coding-Challenge oder einen Business Case. So können wir sehen, wie du an Herausforderungen herangehst und deine Skills in der Praxis einsetzt.

4 Teamgespräch:
4 Teamgespräch:

Ein Interview mit dem Team findet statt, in dem ihr gemeinsam das bearbeitete Testprojekt besprecht und euch besser kennenlernen könnt.

5 Management Interview:
5 Management Interview:

Im finalen Gespräch mit der C-Level-Ebene erwartet dich ein 360° Interview: Wir sprechen über Mindset, kulturelle Passung und beleuchten noch einmal deine fachlichen und technischen Skills – für ein rundum passendes Match bei TeleClinic.

Dein zukünftiges Team

Corinna
Corinna
Partnership & Patient Growth Manager

"Unsere Co-Working-Wochen stärken den Teamzusammenhalt und sorgen dafür, dass wir mit frischen Ideen aufgeladen sind, um unsere Vision weiter voranzutreiben."

Wir revolutionieren das Gesundheitssystem zum Besseren.

Bewirb dich jetzt!