Head of Partnerships & Business development (m/f/d)

TeleClinic GmbH • remote

Vollzeit

remote

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Patienten- und Versicherungsakquise (B2B2C): Verantwortlich für die Gewinnung von Patienten durch strategische Partnerschaften mit Gesundheitsunternehmen und die Entwicklung neuer Serviceangebote
Partnerschaftsentwicklung: Agieren als „Außenminister“ für Partnerschaften und Strategie mit umfassendem Verständnis der Produkte, Dienstleistungen von TeleClinic und des digitalen Gesundheitsmarktes
Führung: Coaching und Mentoring eines cross-funktionalen Teams aus Growth Managern, Designern, Produktmanagern und Softwareentwicklern, die Herausforderungen lieben und einen schnellen Arbeitsstil gewohnt sind
Strategische Koordination: Koordination komplexer Partnerschaften innerhalb der TeleClinic-Organisation unter Nutzung deines tiefgehenden Produktwissens
Geschäftsmöglichkeiten: Eigenständige Identifikation und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Förderung des Wachstums und zur Stärkung der führenden Plattformposition von TeleClinic
Projektmanagement: Leitung und Steuerung von Partnerschaftsprojekten von der Planung bis zum Abschluss unter Einhaltung der Unternehmensziele
Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Schlüsselpersonen zur Unterstützung der Geschäftsziele
Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends, Chancen und Wettbewerbslandschaft, die die Partnerschaftsstrategie informieren

Das bringst du mit

Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil
Nachgewiesene Führungserfahrung: 3–5+ Jahre Erfahrung in der Partnerschaftsentwicklung oder Geschäftsentwicklung mit nachweislichem Erfolg in der Teamführung
Erfahrung: Erfolgreiche Praxis in der Partnerschaftsentwicklung, Geschäftsentwicklung oder einem verwandten Bereich
Fähigkeiten: Ausgeprägtes strategisches Denken, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und Wachstums-KPIs voranzutreiben
Kenntnisse: Tiefgehendes Verständnis der Plattformprodukte und -dienstleistungen sowie des Gesundheitsmarktes in Deutschland
Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Arbeiten bei uns: Remote First und Co-Working Woche

Remote first: Du kannst von überall in Europa oder aus Ländern mit maximal 2 Stunden Zeitverschiebung zu Deutschland arbeiten.
Workation: Zweimal im Jahr kannst du bis zu 3 Wochen auch außerhalb Europas arbeiten.
Employer of Record: Wenn du außerhalb von Deutschland arbeitest, wirst du über einen Employer of Record eingestellt, der alle rechtlichen Dinge sowie die Gehaltsabrechnung übernimmt.
Co-working Woche: In dieser Woche kommen zweimal im Jahr alle Mitarbeiter an einem inspirierenden Ort zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, Ideen auszutauschen und einfach eine gute Zeit zu haben.

Unsere Benefits

Bitte beachte, dass aufgrund verschiedener partnerschaftlicher oder rechtlicher Vereinbarungen einige Leistungen außerhalb Deutschlands nicht verfügbar sein können.

Rabatt auf Urban Sports Club-Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub pro Jahr

Weiterbildung: bis zu 1.000 €, plus 2 Fortbildungstage

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning oder Reforge

Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Rabatte für Mobilität: Jobrad & Finn.auto

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Deine Ansprechperson

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+31611243426

Entdecke das Arbeitsumfeld von TeleClinic

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Was passiert nach deiner Bewerbung?

1 Kennenlernen:

Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, schaut sich unser Recruiting-Team dein Profil an. Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein, in dem wir gegenseitig zusätzliche Informationen austauschen und den Prozess und die nächsten Schritte besprechen.

2 Interview:

Lerne deine potenzielle zukünftige Führungskraft kennen! In diesem Gespräch geht es darum, herauszufinden, ob wir sowohl fachlich als auch persönlich und kulturell gut zueinander passen.

3 Praktische Aufgabe:

Jetzt wird’s konkret! Je nach Rolle bekommst du eine Testaufgabe, ein Coding-Challenge oder einen Business Case. So können wir sehen, wie du an Herausforderungen herangehst und deine Skills in der Praxis einsetzt.

4 Teamgespräch:

Im letzten Schritt lernst du unser C-Level-Team kennen. In diesem offenen Gespräch bekommst du einen tieferen Einblick in die Vision, Werte und Kultur von TeleClinic – und wir erfahren mehr über dich.

5 Kulturelle Passung:

Im finalen Gespräch mit der C-Level-Ebene lernen wir dich noch besser kennen – und du erhältst noch einmal tiefere Einblicke und Antworten auf deine letzten Fragen.

Dein zukünftiges Team

"Meine tägliche Arbeit fühlt sich wie ein positiver Beitrag zur Gesellschaft an. Besonders schätze ich die Vielfalt der Aufgaben, das tägliche Lernen und unser gemeinsames Wachstum."

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